Ogłoszenie - wznowienie naboru wniosków z rezerwy KFS

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Sierpcu ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców, trwający od 17 do 18 października 2024 r. Zarezerwowane środki wynoszą 23 550,46 zł, a każdy wnioskodawca może składać jedynie jeden wniosek na jedną formę kształcenia. Wnioski można składać osobiście, pocztą tradycyjną lub elektronicznie. Wymagana jest forma podpisu elektronicznego.

Druki wniosków będą dostępne od 16 października 2024 r. Nie będą rozpatrywane wnioski złożone faksem lub pocztą elektroniczną bez odpowiedniego podpisu, a także te złożone przed lub po terminie naboru. Wnioski muszą wpisywać się w przynajmniej jeden z priorytetów Rady Rynku Pracy na 2024 r., takich jak wsparcie kształcenia pracowników instytucji integracyjnych oraz osób z orzeczoną niepełnosprawnością. Przy ocenie wniosków brane będą pod uwagę zgodność działań z priorytetami, potrzeby rynku pracy, koszty usług kształcenia oraz plany dotyczące zatrudnienia uczestników.

W przypadku dużego zainteresowania pierwszeństwo mają wnioski dotyczące działań o charakterze zawodowym. Szczegóły dotyczące naboru dostępne są w Zasadach i warunkach przyznawania środków KFS w PUP Sierpc.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek KFS 2024r..doc:

    Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Kluczowym punktem jest szczegółowy opis wymaganych informacji i dokumentów, jakie pracodawca musi dostarczyć, aby wniosek został rozpatrzony pozytywnie.

  • zasady i warunki KFS 2024r.doc:

    Załącznik opisuje zasady i warunki przyznawania pracodawcom środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sierpcu na rok 2024. Najważniejszym punktem jest to, że wsparcie w formie dofinansowania do kształcenia ustawicznego może wynosić do 80% kosztów, jednakże wnioski muszą odnosić się do określonych priorytetów, aby mogły być rozpatrzone pozytywnie.

  • Załącznik nr 1.docx:

    Załącznik nr 1 zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące przyznania pomocy de minimis i innych środków publicznych w kontekście sfinansowania kształcenia ustawicznego. Najważniejszym punktem jest konieczność zadeklarowania otrzymanej pomocy oraz jej zgodności z danymi w systemie SUDOP.

  • załącznik nr 1a.docx:

    Załącznik nr 1a zawiera oświadczenie podmiotu sektora publicznego dotyczące znajomości przepisów o pomocy publicznej oraz statusu prowadzonej działalności gospodarczej. Kluczowym punktem jest zaznaczenie, że podmioty w sektorze publicznym, również te non-profit, mogą być traktowane jako przedsiębiorcy, jeśli prowadzą działalność gospodarczą według przepisów wspólnotowych.

  • załącznik nr 2.xlsx:

    Załącznik nr 2 zawiera formularz informacji dla podmiotów ubiegających się o pomoc de minimis, zgodnie z rozporządzeniem Komisji (UE) 2023/2831. Kluczowymi informacjami do przedstawienia są dane dotyczące wnioskodawcy, sytuacji ekonomicznej oraz działalności gospodarczej, pozwalające na ocenę kwalifikowalności do otrzymania pomocy.

  • Załącznik nr 3.doc:

    Załącznik nr 3 przedstawia program kształcenia ustawicznego oraz wymagania dotyczące przeprowadzenia i dokumentacji takiego kształcenia. Kluczową informacją jest konieczność dołączenia harmonogramu kształcenia oraz wzoru dokumentu potwierdzającego nabyte kompetencje uczestników.

  • Załącznik nr 4.doc:

    Załącznik nr 4 przedstawia wykaz uczestników kształcenia ustawicznego, finansowany ze środków rezerwy KFS na wniosek pracodawcy. Kluczowym punktem jest konieczność wskazania priorytetu wydatkowania środków oraz informacji o pracownikach objętych kształceniem w kontekście ich wykształcenia, wieku i rodzaju umowy.

  • Załącznik nr 5.doc:

    Załącznik nr 5 przedstawia porównanie ofert rynkowych dotyczących planowanego kursu lub studiów podyplomowych oraz egzaminu. Kluczowym punktem jest konieczność oceny racjonalności wydatkowania środków na podstawie zebranych ofert, które muszą być przechowywane i dostępne na żądanie urzędu.

  • załącznik nr 6.docx:

    Załącznik nr 6 to oświadczenie dotyczące wykluczenia podmiotów ubiegających się o wsparcie ze środków publicznych w kontekście ustawy przeciwdziałającej agresji na Ukrainę. Kluczową informacją jest obowiązek prawny dotyczący weryfikacji oraz przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Sierpcu, co ma na celu zapewnienie zgodności z przepisami prawa.

  • oświadczenie A.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy potwierdzające spełnienie warunków dostępu do wsparcia w ramach priorytetu A dotyczącego kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest wymaganie, aby wskazany pracownik był zatrudniony w jednej z określonych instytucji społecznych lub był jej członkiem.

  • oświadczenie B.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące spełnienia warunków dostępu do wsparcia w ramach priorytetu B, które jest składane przez pracodawcę. Kluczowym punktem jest konieczność posiadania orzeczenia na dzień złożenia wniosku oraz w trakcie kształcenia przez pracownika objętego wsparciem.

  • oświadczenie C.docx:

    Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy ubiegającego się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu C. Kluczowym punktem jest wymóg, aby pracownik ubiegający się o wsparcie miał co najmniej 15-letnie doświadczenie zawodowe w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz brak prawa do emerytury pomostowej.

  • oświadczenie D.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy, które potwierdza, że pracownik ubiegający się o wsparcie w ramach Priorytetu D spełnia określone warunki dostępu. Kluczowym punktem jest konieczność zatrudnienia pracownika na stanowisku kluczowym dla rozwoju branży oraz jego udział w kształceniu ustawicznym związanego z obszarem zdrowia w Powiecie Sierpeckim.

  • Karta oceny REZERWA.doc:

    Załącznik dotyczy karty oceny formalnej oraz merytorycznej wniosków o przyznanie środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest proces oceny, który uwzględnia zarówno kryteria formalne, jak i merytoryczne, z możliwością poprawy wniosku w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości.

  • uch 301_20220927112229.pdf:

    Załącznik zawiera uchwałę przyjmującą Strategię Rozwoju Powiatu Sierpeckiego na lata 2021-2027, która ma na celu określenie kierunków polityki rozwoju powiatu. Kluczowym punktem strategii jest dążenie do zrównoważonego rozwoju gospodarki i infrastruktury, z uwzględnieniem ochrony środowiska i dziedzictwa kulturowego.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

 

Powiatowy  Urząd  Pracy w Sierpcu wznawia nabór wniosków o przyznanie środków  na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach REZERWY Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Wnioski przyjmowane będą od 17.10.2024r. od godz. 8.00  do 18.10.2024r.  do godz.12.00

Pozostała pula środków Rezerwy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego będąca w dyspozycji tut. Urzędu wynosi 23 550,46zł.
Wnioskodawca w danym naborze może złożyć 1 wniosek i zostać objęty jedną formą kształcenia( np. jeden wniosek na jeden kurs/szkolenie).

Wnioski można składać:

  • osobiście w Sekretariacie Urzędu (pok. 15);

  • pocztą tradycyjną (za datę złożenia wniosku przesłanego pocztą tradycyjną uznaje się datę jego wpływu  do Powiatowego Urzędu Pracy w Sierpcu);

  • drogą elektroniczną poprzez stronę praca.gov.pl

W przypadku składania wniosku w postaci elektronicznej, wniosek ten, przed przesłaniem do Powiatowego Urzędu Pracy w Sierpcu, należy opatrzyć bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej (e PUAP).
 
Druki wniosków wraz z załącznikami udostępnione są na stronie internetowej sierpc.praca.gov.pl, które można pobierać od  16.10.2024r.  
Nie będą rozpatrywane:

  1. wnioski nadesłane do Urzędu faksem;

  2. wnioski nadesłane do Urzędu pocztą elektroniczną, w przypadku, gdy nie zostaną one opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.

  3. wnioski złożone przez pracodawców przed terminem rozpoczęcia naboru lub po terminie zakończenia naboru.

 
Wniosek o środki REZERWY KFS składany przez pracodawcę musi mieścić się w obszarze przynajmniej jednego z poniższych priorytetów określonych przez Radę Rynku Pracy w 2024r. Wnioski pracodawców o środki REZERWY KFS, które nie wpisują się w żaden z przedmiotowych priorytetów będą rozpatrywane negatywnie.
 
Priorytety  Rady Rynku Pracy wydatkowania środków REZERWY  KFS ustalone  w 2024r.
 

  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw prowadzonych przez MRiPS.

  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Warunkiem koniecznym jest posiadanie orzeczenia na dzień złożenia wniosku i w okresie trwania kształcenia.

  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub
    o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.

Obszarami/branżami kluczowymi dla rozwoju powiatu sierpeckiego wynikającymi ze Strategii Rozwoju Powiatu Sierpeckiego na lata 2021-2027 jest-ochrona zdrowia.
 
Przy rozpatrywaniu wniosków Starosta uwzględnia:

  1. Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków REZERWY KFS na dany rok;

  2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;

  3. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS  w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na  rynku;

  4. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;

  5. W przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego oraz aktualnego wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej;

  6. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;

  7. Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k ustawy z dnia
    20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U.2024r. poz. 475 z późn.zm.).

 
W sytuacji, gdy zainteresowanie pracodawców skorzystaniem ze środków REZERWY KFS przekroczy limit wydatków przyznany w 2024 roku dla Powiatu Sierpeckiego, pierwszeństwo dofinansowania otrzymają Pracodawcy wnioskujący o sfinansowanie działań  o charakterze zawodowym.
W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez co najmniej dwa wnioski o  rekomendowaniu wniosku decydować będzie kolejność złożenia wniosku rozumiana jako czas wpływu do urzędu.
Szczegółowe informacje na temat naboru i oceny wniosków zostały określone w Zasadach i warunkach przyznawania pracodawcom środków REZERWY  Krajowego Funduszu Szkoleniowego obowiązujących w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sierpcu w 2024 roku.

Załączniki