Informacja - ogłoszenie o naborze wniosków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Sierpcu ogłasza uzupełniający nabór wniosków o przyznanie środków na kształcenie ustawiczne w ramach REZERWY Krajowego Funduszu Szkoleniowego, z terminem składania wniosków ustalonym na 08.11.2023 r. Do dyspozycji jest kwota 5 318 zł. O wsparcie mogą ubiegać się podmioty, które nie korzystały z finansowania w 2023 r. Pracodawcy i pracownicy mogą zgłaszać jedną formę kształcenia. Wnioski można składać osobiście, pocztą tradycyjną lub elektronicznie, przy czym te ostatnie wymagają bezpiecznego podpisu elektronicznego.

Druki wniosków będą udostępnione od 06.11.2023 r. Nie będą rozpatrywane wnioski nadesłane faksem, mailowo bez podpisu lub złożone przed lub po terminie. Pracodawcy muszą spełniać określone priorytety, takie jak wsparcie kształcenia osób z niepełnosprawnościami czy w kluczowych branżach dla rozwoju powiatu. Starosta przy rozpatrywaniu wniosków uwzględni zgodność z priorytetami, potrzeby rynku pracy oraz koszty usług.

W przypadku przekroczenia dostępnych środków, pierwszeństwo otrzymają wnioski o charakterze zawodowym. Szczegóły dotyczące zasad przyznawania środków są opisane w obowiązujących regulacjach.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek KFS 2023r.-rezerwa.doc:

    Załącznik dotyczy wniosku o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem dokumentu jest wymóg przedstawienia szczegółowych informacji dotyczących pracodawcy oraz planowanych działań edukacyjnych, aby uzasadnić potrzebę dofinansowania i zgodność z priorytetami KFS.

  • oświadczenie A.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące ubiegania się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu A. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracownik spełnia określone warunki dostępu do wsparcia, takie jak zatrudnienie w instytucjach wspierających osoby z niepełnosprawnością lub zagrożonych wykluczeniem społecznym.

  • oświadczenie B.docx:

    Załącznik to oświadczenie wnioskującego o wsparcie w ramach priorytetu B dotyczące kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazany pracownik spełnia warunki dostępu do priorytetu, w tym posiadanie odpowiedniego orzeczenia.

  • oświadczenie C.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące priorytetu C, wskazujące na zatrudnienie pracownika w kluczowym obszarze dla rozwoju lokalnego. Najważniejszą informacją jest konieczność potwierdzenia, że kształcenie ustawiczne pracownika wpisać się w rozwój branży ochrony zdrowia w Powiecie Sierpeckim.

  • oświadczenie D.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące uczestnictwa pracowników w kształceniu ustawicznym w ramach priorytetu D. Kluczowym punktem jest obowiązek wypełnienia oświadczenia osobno dla każdej osoby, która ma być objęta wsparciem.

  • oświadczenie E.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące priorytetu E, które składane jest przez pracodawcę ubiegającego się o środki na kształcenie ustawiczne. Kluczowym punktem jest wymóg udokumentowania co najmniej 15-letniego stażu pracy w szczególnych warunkach przez pracownika ubiegającego się o wsparcie.

  • Załącznik nr 1.doc:

    Załącznik nr 1 zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące wysokości otrzymanej pomocy de minimis na podstawie obowiązujących przepisów prawnych. Kluczowym punktem jest obowiązek wykazania kwoty otrzymanej pomocy oraz załączenia stosownych dokumentów potwierdzających jej otrzymanie.

  • Załącznik nr 2.doc:

    Załącznik nr 2 to oświadczenie składane w ramach wniosku, w którym wnioskodawca potwierdza brak zaległości w płatnościach oraz znajomość przepisów dotyczących pomocy publicznej. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do powiadomienia Urzędu Pracy o wszelkich istotnych zmianach w stanie prawnym lub faktycznym do momentu podpisania umowy.

  • Załacznik nr 2a.docx:

    Załącznik nr 2a dotyczy oświadczenia podmiotu sektora publicznego o znajomości przepisów dotyczących pomocy publicznej oraz prowadzonej działalności gospodarczej. Kluczowym punktem jest konieczność wypełnienia formularza określającego charakter działalności oraz ewentualną rozdzielność rachunkową pomiędzy działalnością gospodarczą a statutową.

  • Załącznik nr 3.doc:

    Załącznik nr 3 zawiera program kształcenia ustawicznego przygotowany przez organizatora, obejmujący kluczowe informacje dotyczące formy, terminu oraz organizacji kształcenia. Najważniejszym punktem programu jest konieczność dołączenia harmonogramu oraz wzoru dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, a także zauważenie, że wyżywienie, zakwaterowanie i dojazd nie są wliczone w koszt kształcenia.

  • Załącznik nr 4.doc:

    Załącznik nr 4 przedstawia wykaz osób, które mają być objęte działaniami finansowanymi z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest zestawienie informacji dotyczących pracowników, takich jak wykształcenie, grupa wiekowa, data zatrudnienia oraz wnioskowany rodzaj kształcenia i jego koszt.

  • Załącznik nr 5.doc:

    Załącznik przedstawia porównanie ofert rynkowych planowanego kursu lub studiów podyplomowych. Kluczowym punktem jest konieczność udokumentowania racjonalności wydatkowania środków poprzez zebranie ofert i ich analiza pod kątem różnych kryteriów.

  • Załącznik nr 6.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie dotyczące wykluczenia podmiotu ubiegającego się o wsparcie publiczne zgodnie z ustawą o przeciwdziałaniu agresji na Ukrainę. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do informowania o przesłankach wykluczenia oraz zasady przetwarzania danych osobowych w kontekście weryfikacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Sierpcu.

  • zasady i warunki KFS 2023r. - REZERWA 2023.doc:

    Załącznik przedstawia zasady i warunki przyznawania pracodawcom środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2023 roku, które mają na celu wspieranie kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest, że dofinansowanie może wynosić do 80% kosztów kształcenia, z możliwością zwiększenia do 100% dla mikroprzedsiębiorców, przy czym wnioski muszą spełniać określone priorytety i warunki formalne.

  • karta oceny 2023r. rezerwa.docx:

    Załącznik dotyczy karty oceny formalnej oraz merytorycznej wniosków o przyznanie środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest konieczność spełnienia określonych kryteriów oceny formalnej oraz merytorycznej, co decyduje o przyznaniu dotacji oraz sposobie ich dalszego rozpatrywania.

  • Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf:

    Załącznik przedstawia formularz dotyczący pomocy de minimis, który musi być wypełniony przez przedsiębiorców starających się o tego rodzaju wsparcie finansowe. Kluczowym elementem formularza jest zgromadzenie informacji o podmiocie, kosztach oraz wcześniejszej pomocy de minimis, co jest niezbędne dla oceny kwalifikowalności wnioskodawcy.

  • Strategia Rozwoju Powiatu Sierpeckiego na lata 2021-2027.pdf:

    Załącznik zawiera Strategię Rozwoju Powiatu Sierpeckiego na lata 2021-2027, która ma na celu określenie kierunków polityki rozwoju dla poprawy konkurencyjności i dobrobytu mieszkańców. Najważniejsze punkty strategii obejmują rozwój gospodarczy, poprawę infrastruktury, ochronę środowiska oraz promocję zdrowia i edukacji w regionie.

  • MRiPS Załącznik nr 1.pdf:

    Załącznik dotyczy analizy bezrobocia oraz wolnych miejsc pracy w powiecie Sierpc w II półroczu 2022 roku. Kluczowym punktem jest przedstawienie liczby zarejestrowanych bezrobotnych oraz dostępnych miejsc aktywizacji zawodowej według różnych zawodów i specjalności.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.


Powiatowy  Urząd  Pracy w Sierpcu ogłasza uzupełniający nabór wniosków o przyznanie środków  na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach REZERWY Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Wnioski przyjmowane będą w dniu 08.11.2023r.
 
Do dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy pozostaje kwota
w wysokości 5 318 zł.
 
W związku z ograniczoną pulą środków, o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach  REZERWY Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą ubiegać się podmioty, które nie otrzymały wsparcia na ten cel w 2023r w ramach rezerwy. Pracodawca lub pracownik w danym naborze może zostać objęty tylko jedną formą kształcenia (np. jeden rodzaj studiów podyplomowych, jeden kurs/szkolenie).

Wnioski można składać:
  • osobiście w Sekretariacie Urzędu (pok. 15);
  • pocztą tradycyjną (za datę złożenia wniosku przesłanego pocztą tradycyjną uznaje się datę jego wpływu  do Powiatowego Urzędu Pracy w Sierpcu);
  • drogą elektroniczną (poprzez stronę praca.gov.pl ,,Formularz PU – pismo do urzędu);
W przypadku składania wniosku w postaci elektronicznej, wniosek ten, przed przesłaniem do Powiatowego Urzędu Pracy w Sierpcu, należy opatrzyć bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej (e PUAP).
  • drogą elektroniczną (poczta e-mail),  wniosek ten, przed przesłaniem do Powiatowego Urzędu Pracy w Sierpcu należy opatrzyć bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.
 
Druki wniosków wraz z załącznikami udostępnione są na stronie internetowej sierpc.praca.gov.pl, które można pobierać od  06.11.2023r.  
Nie będą rozpatrywane:
  1. wnioski nadesłane do Urzędu faksem;
  2. wnioski nadesłane do Urzędu pocztą elektroniczną, w przypadku, gdy nie zostaną one opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.
  3. wnioski złożone przez pracodawców przed terminem rozpoczęcia naboru lub po terminie zakończenia naboru.
 
Wniosek o środki REZERWY KFS składany przez pracodawcę musi mieścić się w obszarze przynajmniej jednego z poniższych priorytetów określonych przez Radę Rynku Pracy w 2023r. Wnioski pracodawców o środki REZERWY KFS, które nie wpisują się w żaden z przedmiotowych priorytetów będą rozpatrywane negatywnie.
 
Priorytety  Rady Rynku Pracy wydatkowania środków REZERWY  KFS ustalone  w 2023r.
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw prowadzonych przez MRiPS.
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Warunkiem koniecznym jest posiadanie orzeczenia na dzień złożenia wniosku i w okresie trwania kształcenia.
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
Obszarami/branżami kluczowymi dla rozwoju powiatu sierpeckiego wynikającymi ze Strategii Rozwoju Powiatu Sierpeckiego na lata 2021-2027 jest - ochrona zdrowia.
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub
    o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Przy rozpatrywaniu wniosków Starosta uwzględnia:
  1. Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków REZERWY KFS na dany rok;
  2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  3. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS  w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na  rynku;
  4. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej
    ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  5. W przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego oraz aktualnego wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej;
  6. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  7. Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k ustawy z dnia
    20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U.2023r. poz. 735 z późn.zm.).
 
W sytuacji, gdy zainteresowanie pracodawców skorzystaniem ze środków REZERWY KFS przekroczy limit wydatków przyznany w 2023 roku dla Powiatu Sierpeckiego, pierwszeństwo dofinansowania otrzymają Pracodawcy wnioskujący o sfinansowanie działań  o charakterze zawodowym.
W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez co najmniej dwa wnioski o  rekomendowaniu wniosku decydować będzie kolejność złożenia wniosku rozumiana jako czas wpływu do urzędu.

Szczegółowe informacje na temat naboru i oceny wniosków zostały określone w Zasadach i warunkach przyznawania pracodawcom środków REZERWY  Krajowego Funduszu Szkoleniowego obowiązujących w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sierpcu w 2023 roku.

Załączniki