Uprzejmie informujemy, że od 1 czerwca 2025r. wchodzi w życie ustawa z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która została ogłoszona w Dzienniku Ustaw 12 maja 2025r. poz. 620. W/w ustawa wprowadzi nowe zasady zgłaszania ofert pracy do systemu ePraca (aktualnie Centralna Baza Ofert Pracy).
Kluczowe zmiany:
W art. 83 ust. 2 pkt 1 tej ustawy określono, że oferty pracy do ePracy obowiązkowo zgłaszają podmioty, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 902) tj.:
- organy władzy publicznej;
- organy samorządów gospodarczych i zawodowych;
- podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
- podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
- podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym, oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.
Zmiany mają za zadanie ułatwienie osobom bezrobotnym i osobom poszukującym pracy poszukiwanie pracy. Dotyczy to w szczególności ofert pracy na stanowiska specjalistyczne.
- Zgłoszenia będą realizowane elektronicznie przez formularz dostępny na www.praca.gov.pl.
- Wymagane będzie założenie konta pracodawcy, które można utworzyć przy użyciu profilu zaufanego lub kwalifikowalnego podpisu elektronicznego.
- Po zgłoszeniu oferty, wskazany PUP wiodący dokona weryfikacji i publikacji
w bazie ePraca.
