Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Sierpcu

Informacje o wybranych załącznikach

• Wniosek KFS 2025r. (1).doc:

  Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest konieczność spełnienia określonych wymogów formalnych oraz odpowiednich priorytetów w zakresie finansowania tych kosztów.

• Załącznik nr 1:

  Załącznik nr 1 to oświadczenie wnioskodawcy dotyczące pomocy de minimis związanej z finansowaniem kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest obowiązek ujawnienia otrzymanej pomocy w ciągu ostatnich trzech lat, co jest istotne dla oceny zasadności wniosku o dodatkowe wsparcie finansowe.

• załącznik nr 1a:

  Załącznik dotyczy oświadczenia podmiotu sektora publicznego w sprawie znajomości przepisów dotyczących pomocy publicznej oraz szczegółów dotyczących prowadzonej działalności gospodarczej. Kluczowym punktem jest obowiązek stosowania przepisów o pomocy publicznej dla wszystkich podmiotów prowadzących działalność gospodarczą, niezależnie od ich statusu prawnego oraz celu działalności.

• załącznik nr 2:

  Załącznik nr 2 zawiera formularz informacji, który należy wypełnić przy ubieganiu się o pomoc de minimis zgodnie z przepisami unijnymi. Kluczowe informacje dotyczą podmiotu, wnioskodawcy oraz ich sytuacji ekonomicznej, które są niezbędne do oceny kwalifikacji do otrzymania wsparcia.

• Załącznik nr 3:

  Załącznik nr 3 zawiera program kształcenia ustawicznego, określający formę, nazwę, termin realizacji oraz wymagania dla uczestników szkolenia. Kluczowym punktem jest konieczność dołączenia harmonogramu kształcenia oraz dokumentów potwierdzających kompetencje uczestników w ofercie.

• Załącznik nr 4:

  Załącznik nr 4 zawiera wykaz uczestników kształcenia ustawicznego, w których finansowanie zostanie wnioskowane przez pracodawcę. Kluczową informacją jest to, że środki KFS mogą być przyznawane na osoby pracujące w powiecie sierpeckim, obejmując szczegóły dotyczące wykształcenia, grupy wiekowej oraz formy kształcenia.

• Załącznik nr 5:

  Załącznik nr 5 przedstawia porównanie ofert rynkowych dotyczących planowanego kursu, studiów podyplomowych lub egzaminu. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące instytucji szkoleniowych, terminu, ceny oraz jakości oferowanych usług, co ma na celu racjonalne wydatkowanie środków na edukację.

• załącznik nr 6:

  Załącznik nr 6 zawiera oświadczenie dotyczące wykluczenia podmiotu ubiegającego się o wsparcie ze środków publicznych na podstawie ustawy o przeciwdziałaniu agresji na Ukrainę. Kluczowym punktem jest odpowiedzialność karna za fałszywe zeznanie oraz wymóg informowania o możliwych przesłankach wykluczenia.

• oswiadczenie 1 priorytet nr 1:

  Załącznik przedstawia oświadczenie wnioskodawcy dotyczące Priorytetu 1, które musi być złożone przez pracodawcę ubiegającego się o środki na kształcenie ustawiczne. Kluczowym punktem jest potwierdzenie spełnienia przez wskazanego pracownika warunków dostępu do priorytetu w odniesieniu do deficytowego zawodu określonego w dokumencie „Barometr zawodów 2025” dla powiatu sierpeckiego lub województwa mazowieckiego.

• oświadczenie 2 priorytet nr 2:

  Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy składanego przez pracodawcę ubiegającego się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu 2. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazany pracownik spełnia określone warunki i wykonuje nowe zadania związane z wprowadzonymi zmianami w firmie.

• oświadczenie 3 priorytet nr 7:

  Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące wsparcia na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu 7, które ma na celu potwierdzenie spełnienia warunków dostępu do tego priorytetu. Kluczowym punktem jest konieczność wykazania, że kształcenie jest niezbędne dla pracowników w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz posiadanie odpowiedniego kodu PKD.

• Barometr zawodów 2025-powiat sierpecki:

  Załącznik przedstawia prognozę barometru zawodów na rok 2025 dla powiatu sierpeckiego w województwie mazowieckim, wskazując na deficyt poszukujących pracy w niektórych zawodach, jak lekarze czy nauczyciele. Kluczowym wnioskiem jest identyfikacja zawodów, w których występuje deficyt oraz tych, w których sytuacja na rynku pracy jest zrównoważona.

• Barometr zawodów 2025-województwo mazowieckie:

  Załącznik przedstawia prognozę zawodów potrzebnych na rynku pracy w województwie mazowieckim na rok 2025, wskazując na deficyt wielu specjalności. Kluczowym wnioskiem jest konieczność uwzględnienia w edukacji i programach zawodowych potrzeb pracodawców, szczególnie w obszarach takich jak elektryk, lekarz, czy pielęgniarka.

• zasady i warunki KFS 2025r:

  Załącznik przedstawia zasady i warunki przyznawania pracodawcom środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sierpcu w 2025 roku. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania dofinansowania na kształcenie ustawiczne dla pracowników i pracodawców, które może wynosić do 80% kosztów, z określonymi priorytetami wydatkowania środków.

• Karta oceny NOWA 2025:

  Załącznik zawiera Kartę Oceny Wniosków o przyznanie środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sierpcu. Główne kryteria oceny obejmują aspekty formalne oraz merytoryczne, w tym zgodność wniosku z priorytetami Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz potrzebami lokalnego rynku pracy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.