Informacja - nabór wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Print Drukuj

Nabór wniosków o przyznanie środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego trwa od 23 do 24 listopada 2023 roku. Do dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Sierpcu jest kwota 15 358,72 zł. Wnioski można składać osobiście, pocztą tradycyjną lub drogą elektroniczną z wymogiem dołączenia bezpiecznego podpisu elektronicznego.

Druki wniosków udostępnione będą od 21 listopada 2023 roku na stronie internetowej sierpc.praca.gov.pl. Wnioski nadesłane faksem lub bez wymaganych podpisów nie będą rozpatrywane. Pracodawcy muszą spełniać określone priorytety, takie jak wsparcie kształcenia ustawicznego dla zatrudnionych cudzoziemców, osób powyżej 50 roku życia czy młodych osób poniżej 30.

Starosta uwzględni zgodność rozpoczynających kształcenie z priorytetami oraz koszty usług. W przypadku przekroczenia limitu wydatków, pierwszeństwo otrzymają wnioski o charakterze zawodowym.

Decyzja o dofinansowaniu może opierać się na kolejności złożenia wniosków. Szczegółowe zasady są dostępne w dokumentach urzędowych dotyczących Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek KFS 2023r..doc:

    Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników oraz pracodawcy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia wymaganych dokumentów oraz spełnienia określonych priorytetów w celu uzyskania finansowania.

  • oswiadczenie dot. p.1.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące kształcenia ustawicznego w ramach Priorytetu 1, które musi być wypełnione dla każdego pracownika związanego z cudzoziemcami. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazany pracownik spełnia wymagania dostępu do priorytetu oraz krótki opis specyficznych potrzeb związanych z zatrudnieniem cudzoziemców.

  • oświadczenie dot. p.2.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące Priorytetu 2, które składane jest przez pracodawcę ubiegającego się o funding na kształcenie ustawiczne. Kluczowym punktem jest wymóg potwierdzenia, że kształcenie jest związane z nowymi technologiami oraz wdrażaniem innowacyjnych procesów w firmie, co jest niezbędne dla uzyskania wsparcia.

  • oswiadczenie dot. p.3.docx:

    Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy dotyczącego Priorytetu 3, które składa pracodawca starający się o fundusze na kształcenie ustawiczne. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracownik wskazany do kształcenia spełnia warunki dostępu, związane z zawodami deficytowymi określonymi w „Barometrze zawodów 2023” dla danego powiatu.

  • oświadczenie dot. p.4.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące spełnienia warunków dostępu do dofinansowania kształcenia ustawicznego w ramach priorytetu 4. Kluczowym punktem jest zaznaczenie, że pracownik musi mieć ukończony 50. rok życia oraz być zatrudniony przez ostatni rok lub zmienić zakres obowiązków w pracy.

  • oswiadczenie dot. p.5.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia warunków dostępu do dofinansowania kształcenia ustawicznego w ramach Priorytetu 5. Kluczowym punktem jest konieczność wykazania, że pracownik podjął pracę po przerwie opiekuńczej lub należy do rodziny wielodzietnej z Kartą Dużej Rodziny.

  • oświadczenie dot. p.6.docx:

    Załącznik przedstawia oświadczenie wnioskodawcy dotyczące priorytetu 6, które musi być złożone przez pracodawcę ubiegającego się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracownik, któremu przysługuje wsparcie, nie ukończył 30 roku życia i nabywane umiejętności są powiązane z jego pracą.

  • Załącznik nr 1.doc:

    Załącznik nr 1 zawiera oświadczenie Wnioskodawcy o wysokości otrzymanej pomocy de minimis, w tym informacje o podstawach prawnych oraz wymaganych zaświadczeniach. Kluczową informacją jest obowiązek wskazania wysokości pomocy otrzymanej w ciągu bieżącego roku oraz dwóch poprzedzających lat podatkowych.

  • Załącznik nr 2.doc:

    Załącznik nr 2 zawiera oświadczenie dotyczące zobowiązań finansowych wnioskodawcy oraz znajomości przepisów dotyczących pomocy publicznej. Kluczowe punkty dotyczą potwierdzenia braku zaległości w płatnościach oraz zobowiązania do niezwłocznego informowania Urzędu Pracy o zmianach w sytuacji prawnej wnioskodawcy.

  • Załacznik nr 2a.docx:

    Załącznik nr 2a dotyczy oświadczenia podmiotu sektora publicznego w sprawie znajomości przepisów dotyczących pomocy publicznej określonych w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez wnioskodawcę prowadzenia lub nie prowadzenia działalności gospodarczej oraz konieczność rozdzielności rachunkowej między działalnością gospodarczą a działaniami statutowymi.

  • Załącznik nr 3.doc:

    Załącznik przedstawia program kształcenia ustawicznego oraz jego organizację, w tym wymagania, formy zaliczenia i dokumenty potwierdzające ukończenie. Kluczowym punktem jest konieczność dołączenia harmonogramu oraz wzoru dokumentu potwierdzającego nabyte kompetencje przez uczestników kształcenia.

  • Załącznik nr 4.doc:

    Załącznik nr 4 zawiera wykaz osób, które mają zostać objęte finansowaniem z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowymi informacjami, które należy uzupełnić, są dane personalne pracowników, poziom wykształcenia, warunki pracy oraz szczegóły dotyczące formy kształcenia i kosztów.

  • Załącznik nr 5.doc:

    Załącznik nr 5 przedstawia porównanie ofert rynkowych dotyczących planowanego kursu, studiów podyplomowych, egzaminu lub badań. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do udostępnienia pozyskanych ofert w celu potwierdzenia racjonalności wydatkowania środków.

  • Załącznik nr 6.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie dotyczące wykluczenia podmiotu ubiegającego się o wsparcie z funduszy publicznych zgodnie z przepisami dotyczącymi przeciwdziałania agresji na Ukrainę. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do informowania urzędu o przesłankach wykluczenia oraz potwierdzenie prawdziwości podanych informacji pod groźbą odpowiedzialności karnej.

  • BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_mazowieckie_powiat_sierpecki_2023.pdf:

    Załącznik dotyczy prognozy zapotrzebowania na pracowników w powiecie sierpeckim na rok 2023, stworzonej w ramach "Barometru zawodów". W dokumencie przedstawiono różne zawody oraz ich aktualny stan rynku pracy, co może być pomocne w planowaniu kariery zawodowej.

  • zasady i warunki KFS 2023r..doc:

    Załącznik określa zasady i warunki przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sierpcu na rok 2023, mające na celu wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników. Kluczowym punktem jest to, że wnioski muszą dotyczyć priorytetów wydatkowania, w przeciwnym razie będą rozpatrywane negatywnie.

  • karta oceny 2023r..docx:

    Załącznik dotyczy Karty Oceny Wniosków o przyznanie środków na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem dokumentu są kryteria oceny formalnej oraz merytorycznej wniosków, które decydują o dalszym rozpatrzeniu i decyzjach dotyczących przyznania dofinansowania.

  • Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf:

    Załącznik zawiera formularz informacji wymaganych do ubiegania się o pomoc de minimis zgodnie z przepisami Unii Europejskiej. Kluczowym celem dokumentu jest zebranie danych dotyczących podmiotu aplikującego o pomoc oraz jego sytuacji ekonomicznej, co jest niezbędne do oceny kwalifikacji do uzyskania wsparcia finansowego.

  • MRiPS Załącznik nr 1.pdf:

    Załącznik przedstawia dane dotyczące bezrobotnych oraz wolnych miejsc pracy w powiecie Sierpc w drugim półroczu 2022 roku. Zawiera szczegółowe statystyki dotyczące zawodów, rejestracji bezrobotnych oraz informacji o miejscach aktywizacji zawodowej.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Powiatowy  Urząd  Pracy w Sierpcu ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Wnioski przyjmowane będą od dnia 23.11.2023r. do dnia 24.11.2023r.
 
Do dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy pozostaje kwota w wysokości 15 358,72 zł.


Wnioski można składać:
  • osobiście w Sekretariacie Urzędu (pok. 15);
  • pocztą tradycyjną (za datę złożenia wniosku przesłanego pocztą tradycyjną uznaje się datę jego wpływu  do Powiatowego Urzędu Pracy w Sierpcu);
  • drogą elektroniczną (poprzez stronę praca.gov.pl ,,Formularz PU – pismo do urzędu);
W przypadku składania wniosku w postaci elektronicznej, wniosek ten, przed przesłaniem do Powiatowego Urzędu Pracy w Sierpcu, należy opatrzyć bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elekt r.ronicznej platformy usług administracji publicznej (e PUAP).
  • drogą elektroniczną (poczta e-mail),  wniosek ten, przed przesłaniem do Powiatowego Urzędu Pracy w Sierpcu należy opatrzyć bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.
 
Druki wniosków wraz z załącznikami udostępnione są na stronie internetowej sierpc.praca.gov.pl, które można pobierać od  21.11.2023r.
  
Nie będą rozpatrywane:
  1. wnioski nadesłane do Urzędu faksem;
  2. wnioski nadesłane do Urzędu pocztą elektroniczną, w przypadku, gdy nie zostaną one opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.
  3. wnioski złożone przez pracodawców przed terminem rozpoczęcia naboru lub po terminie zakończenia naboru.
 
Wniosek o środki KFS składany przez pracodawcę musi mieścić się w obszarze przynajmniej jednego z poniższych priorytetów określonych przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w 2023r. Wnioski pracodawców o środki KFS, które nie wpisują się w żaden z przedmiotowych priorytetów będą rozpatrywane negatywnie.

Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy w 2023r.
 
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
  4. Wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób (lub osób, którym zmieniono zakres obowiązków) powyżej 50 roku życia.
  5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
  6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia w zakresie umiejętności cyfrowych oraz umiejętności związanych z branżą energetyczną
    i gospodarką odpadami. 
 
Przy rozpatrywaniu wniosków Starosta uwzględnia:
  1. Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków  limitu KFS na dany rok;
  2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  3. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS  w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na  rynku;
  4. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  5. W przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego oraz aktualnego wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej;
  6. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  7. Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k ustawy z dnia
    20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U.2023r. poz. 735 z poźn.zm.).
 
W sytuacji, gdy zainteresowanie pracodawców skorzystaniem ze środków KFS przekroczy limit wydatków przyznany w 2023 roku dla Powiatu sierpeckiego pierwszeństwo dofinansowania otrzymają Pracodawcy wnioskujący o sfinansowanie działań  o charakterze zawodowym.
W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez co najmniej dwa wnioski o  rekomendowaniu wniosku decydować będzie kolejność złożenia wniosku rozumiana jako czas wpływu do urzędu.
Szczegółowe informacje na temat naboru i oceny wniosków zostały określone w Zasadach i warunkach przyznawania pracodawcom środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego obowiązujących w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sierpcu w 2023 roku.

Załączniki