Zasoby informacji zawodowych - Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Informacje o wybranych załącznikach

• Barometr zawodów - plakat woj. podlaskie 2025:

  Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na rynku pracy w województwie podlaskim na rok 2025, wskazując na deficyt niektórych zawodów oraz równowagę popytu i podaży w innych. Kluczową informacją jest identyfikacja profesji, w których przewiduje się szczególny niedobór pracowników, takich jak elektrycy, lekarze oraz nauczyciele, co może wpłynąć na lokalny rynek pracy.

• Barometr zawodów - raport woj. podlaskiego 2025:

  Załącznik przedstawia raport "Barometr zawodów 2025" dotyczący prognoz zapotrzebowania na zawody w województwie podlaskim, podsumowując wyniki badań rynku pracy na lata 2016-2025. Kluczowym wnioskiem jest to, że w 2025 roku przewiduje się utrzymujący się deficyt pracowników w kilku zawodach, w szczególności w branżach medycznych, edukacyjnych oraz budowlanych, przy jednoczesnym braku zawodów nadwyżkowych w regionie.

• Barometr Zawodów 2024 - podlaskie plakat:

  Załącznik przedstawia prognozę na rok 2024 dla rynku pracy w województwie podlaskim, wskazując na deficyt, równowagę oraz nadwyżkę poszukujących pracy w różnych zawodach. Kluczowe zawody, w których występuje deficyt, to m.in. elektrycy, kierowcy oraz nauczyciele, podczas gdy w innych zawodach istnieje równowaga lub nadwyżka pracowników, takich jak ekonomiści.

• Barometr zawodów - plakat Polska 2025:

  Załącznik przedstawia prognozę stanu rynku pracy w Polsce na rok 2025, wskazując na zawody z deficytem oraz równowagą popytu i podaży. Kluczowym wnioskiem jest identyfikacja zawodów, w których występują największe braki kadrowe, takich jak dekarze, elektrycy oraz lekarze.

• Barometr zawodów - raport Polska 2025:

  Załącznik przedstawia prognozy dotyczące zapotrzebowania na pracowników w Polsce w 2025 roku, uwzględniając wyniki badania "Barometr zawodów". Kluczowym wnioskiem jest to, że w nadchodzących latach przewiduje się spadek liczby zawodów deficytowych oraz brak zawodów nadwyżkowych, co sugeruje zbliżenie popytu i podaży na rynku pracy.

• Barometr Zawodów 2024 - Polska - plakat:

  Załącznik przedstawia prognozy dotyczące rynku pracy w Polsce na rok 2024, z uwzględnieniem zawodów z deficytem oraz tych, w których zauważono równowagę popytu i podaży. Kluczowym punktem jest zidentyfikowanie zawodów, w których występują braki pracowników, takich jak cieśle, elektrycy, lekarze i wiele innych, co wskazuje na potrzebę większej liczby specjalistów w tych dziedzinach.

• Zielone_komptencje_energetyka_biotechnologia_2024:

  Załącznik dotyczy potrzeb i perspektyw rozwoju zielonych kompetencji w obszarze biotechnologii i energetyki w województwie podlaskim. Kluczowym punktem jest potrzeba kształcenia zawodowego dostosowanego do rynku pracy w kontekście zielonej transformacji gospodarki oraz identyfikacja luk kompetencyjnych w tych obszarach.

• Kompetencje_sektor_innowacji_2024:

  Załącznik dotyczy kompetencji związanych z wdrażaniem innowacji w firmach reprezentujących inteligentne specjalizacje województwa podlaskiego. Najważniejszym wnioskiem jest identyfikacja pożądanych kompetencji kadry, które mogą wspierać innowacyjny rozwój regionu.

• Rybactwo_sciezki_kariery_2024:

  Załącznik przedstawia publikację Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi na temat kariery w sektorze rybackim, skierowaną do młodzieży zainteresowanej zawodami w rybactwie. Kluczowym punktem jest zarysowanie różnych ścieżek kariery oraz możliwości edukacyjnych oraz informacji o wsparciu finansowym z Funduszy Europejskich dla sektora rybackiego na lata 2021–2027.

• Prognoza MEN zawody szkolnictwa branżowego 2024:

  Załącznik zawiera prognozę zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy, określając cele i szczegółowe dane dotyczące różnych zawodów. Kluczowym punktem jest lista zawodów z prognozowanym zapotrzebowaniem, która ma wpływ na kształtowanie oferty edukacyjnej oraz systemu finansowania w oświacie w Polsce.

• Zawody Przyszłości 2021:

  Załącznik omawia zmiany na rynku pracy w kontekście zawodów przyszłości w województwie podlaskim, wskazując na znaczenie wiedzy i umiejętności dla przewagi konkurencyjnej w gospodarce opartej na wiedzy. Kluczowym wnioskiem jest, że rozwój technologii oraz globalizacja wpływają na struktury zatrudnienia, co prowadzi do zmiany popytu na kwalifikacje i kompetencje w różnych sektorach gospodarki.

• Broszura Źródła informacji o zawodach 2020:

  Załącznik przedstawia różne źródła informacji o zawodach, w tym klasyfikacje, prognozy zawodów oraz materiały pomocne w wyborze zawodu. Kluczowym punktem jest bogaty zbiór zasobów, takich jak Barometr zawodów i Mapa Karier, które wspierają osoby w poszukiwaniu informacji na temat rynku pracy oraz możliwości związanych z zatrudnieniem w różnych zawodach.

• Klasyfikacja szkolnictwa branżowego 2019:

  Załącznik dotyczy ogólnych celów i zadań kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego oraz klasyfikacji tych zawodów. Kluczowym punktem jest wprowadzenie nowych regulacji dotyczących kształcenia zawodowego, które będą realizowane od roku szkolnego 2019/2020, z naciskiem na praktyczne przygotowanie uczniów do wymagań rynku pracy.

• Agencje Zatrudnienia 2023:

  Załącznik zawiera informacje na temat agencji zatrudnienia w województwie podlaskim, ich działalności oraz zasad ubiegania się o wpis do rejestru. Najważniejszym punktem jest statystyka, która wskazuje na rosnącą liczbę agencji w Polsce, z 8696 agencjami w 2023 roku, z 21 nowymi podmiotami zarejestrowanymi w Podlaskiem.

• Agencje Zatrudnienia 2020:

  Załącznik przedstawia szczegółowe informacje na temat agencji zatrudnienia w województwie podlaskim, w tym ich definicję, zasady ubiegania się o wpis do rejestru oraz statystyki dotyczące rynku pracy. Kluczowym punktem jest wzrost liczby agencji zatrudnienia w Polsce oraz lokalnych statystyk, które wskazują na dynamiczny rozwój tego sektora w regionie.

• Agencje Zatrudnienia 2023 wersja word:

  Załącznik przedstawia informacje dotyczące agencji zatrudnienia w województwie podlaskim, ich działania oraz prawa i obowiązki pracowników tymczasowych. Kluczowym punktem jest wzrost liczby agencji w Polsce oraz szczegółowy proces rejestracji agencji zatrudnienia, który podlega określonym regulacjom prawnym.

• Agencje pracy tymczasowej - podlaskie 2024:

  Załącznik zawiera listę agencji pracy tymczasowej w województwie podlaskim, oferujących różnorodne oferty pracy, w tym w języku ukraińskim. Kluczowym punktem jest informacja o dostępności wielu miejsc pracy w sektorze produkcyjnym i usługowym, co może być pomocne dla osób poszukujących zatrudnienia w regionie.

• Agencje pracy tymczasowej - podlaskie 2024 - Word:

  Załącznik przedstawia listę agencji pracy tymczasowej z województwa podlaskiego oraz dostępne oferty pracy. Najważniejsze informacje obejmują różnorodność ofert, w tym prace w języku ukraińskim, głównie w sektorze produkcyjnym i usługowym.

• ZPCh_ZAZ_2024 PDF:

  Załącznik przedstawia listę Zakładów Pracy Chronionej oraz Zakładów Aktywności Zawodowej w województwie podlaskim na rok 2024, zawierającą informacje o ich lokalizacji, działalności oraz dane kontaktowe. Kluczowym punktem jest podkreślenie różnorodności usług i produktów oferowanych przez te zakłady, które obejmują zarówno produkcję, jak i usługi społeczne, co wspiera integrację osób z niepełnosprawnościami w rynek pracy.

• ZPCh_ZAZ_2024:

  Załącznik zawiera szczegółową listę Zakładów Pracy Chronionej oraz Zakładów Aktywności Zawodowej w województwie podlaskim na rok 2024, wraz z danymi kontaktowymi i opisem świadczonych usług. Główna informacja wskazuje na różnorodność działalności zakładów, obejmując produkcję, usługi cateringowe, ochronę mienia oraz usługi rehabilitacyjne i szwalnicze.

• Organizacje pracodawców w Podlaskim 2024:

  Załącznik przedstawia organizacje pracodawców działające w województwie podlaskim, ich cele oraz zak zakres działalności. Kluczowym punktem jest podkreślenie roli tych organizacji w wspieraniu przedsiębiorczości, integracji środowiska biznesowego oraz reprezentowaniu interesów swoich członków.

• Organizacje pracodawców w Podlaskim 2024 Word:

  Załącznik przedstawia listę organizacji pracodawców działających w województwie podlaskim wraz z ich danymi kontaktowymi oraz zakresem działalności. Kluczowym punktem jest kompleksowe zaprezentowanie roli tych organizacji w wspieraniu lokalnego biznesu oraz wzmacnianiu współpracy pomiędzy przedsiębiorcami a administracją.

• aplikacja ePraca - plakat w języku ukraińskim:

  Załącznik dotyczy aplikacji ePraca, która oferuje polskim obywatelom z Ukrainy dostęp do tysięcy ofert pracy, staży oraz praktyk. Kluczowym punktem jest, że aplikacja jest bezpłatna, co ułatwia znalezienie pracy dla osób poszukujących zatrudnienia.

• Ulotka - praca dla osób niepełnosprawnych:

  Załącznik zawiera informacje na temat możliwości zatrudnienia dla osób z niepełnosprawnością, wskazując różne opcje pracy, w tym na rynku otwartym oraz pracę zdalną. Kluczowym punktem jest podkreślenie, że nawet osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności mogą znaleźć pracę, o ile pracodawca dostosuje stanowisko do ich potrzeb.

• Poradnik Jak Poszukiwać Pracy 2014:

  Poradnik "Jak Poszukiwać Pracy 2014" oferuje praktyczne wskazówki dla osób bezrobotnych, zawierające informacje o przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, prawach i obowiązkach bezrobotnych oraz metodach poszukiwania ofert pracy. Kluczowym punktem jest podkreślenie znaczenia solidnego przygotowania i znajomości rynku pracy, co zwiększa szanse na znalezienie zatrudnienia.

• Informator dla Polaków powracających z zagranicy 2019:

  Załącznik zawiera informator dla Polaków planujących powrót z emigracji, przedstawiający dostępne wsparcie i informacje dotyczące zatrudnienia, działalności gospodarczej oraz uprawnień rodzinnych. Kluczowym punktem publikacji jest zapewnienie, że osoby powracające do kraju mogą liczyć na liczne formy pomocy, które ułatwią im adaptację na rynku pracy oraz w życiu rodzinnym w Polsce.

• Ulotka - powracający z zagranicy 2020:

  Załącznik przedstawia kluczowe kwestie do załatwienia przez Polaków powracających do kraju po pobycie za granicą, w tym formalności dotyczące zameldowania, dokumentów oraz zatrudnienia. Najważniejsze jest przygotowanie się do powrotu poprzez uregulowanie spraw prawnych, zdrowotnych i związanych z edukacją dzieci oraz uzyskanie wsparcia w poszukiwaniu pracy w Polsce.

• Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców na terenie RP 2022:

  Broszura zawiera ogólne informacje na temat legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce, wskazując na różne rodzaje zezwoleń i wymogi dotyczące pracy. Kluczowym punktem jest to, że cudzoziemcy mogą legalnie przebywać i pracować w Polsce, ale muszą spełniać określone warunki oraz uzyskać odpowiednie dokumenty.

• Legalizacja pobytu cudzoziemców na terenie RP 2022:

  Broszura przedstawia ogólne zasady uzyskiwania zezwoleń pobytowych przez obywateli państw trzecich w Polsce. Zawiera informacje dotyczące różnych rodzajów zezwoleń, wymaganych dokumentów oraz procedur, szczególnie istotnych w kontekście ubiegania się o pobyt w Polsce.

• Cudzoziemcy - organizacje pomocowe w woj. podlaskim 2022:

  Załącznik przedstawia listę organizacji pomocowych w województwie podlaskim, które oferują wsparcie dla cudzoziemców, głównie uchodźców z Ukrainy. Najważniejsze informacje dotyczą rodzaju zbieranej pomocy, kontaktów do instytucji oraz szczegółowych potrzeb, takich jak żywność, środki medyczne i higieniczne.

• Zycie_praca_w_Polsce_2024:

  Broszura "Życie i praca w Polsce" zawiera kompleksowe informacje dla obywateli UE, EFTA oraz Ukrainy, którzy planują osiedlić się i podjąć pracę w Polsce. Kluczowym punktem jest przedstawienie przepisów dotyczących pobytu, możliwości zatrudnienia i systemu zabezpieczeń społecznych obowiązujących na dzień 1 lipca 2024 roku.

• Broszura - życie i praca w Polsce - język ukraiński:

  Broszura "Życie i praca w Polsce" dostarcza informacji o warunkach życia i zatrudnienia w Polsce, skierowanej do obywateli krajów EFTA i Ukrainy. Kluczowym punktem jest wsparcie dla obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski po 24 lutego 2022 roku, oraz informacje dotyczące legalizacji pobytu i rynku pracy w tym kraju.

• Broszura - życie i praca w Polsce - język angielski:

  Broszura przedstawia informacje na temat życia i pracy w Polsce skierowane do obywateli Unii Europejskiej, EFTA oraz Ukrainy, którzy przyjechali do Polski po 24 lutego 2022 roku. Kluczowym punktem jest omówienie warunków, formalności oraz praw związanych z osiedleniem się oraz podjęciem zatrudnienia w Polsce.

• Ulotka cudzoziemcy 2017:

  Załącznik przedstawia zasady zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, obowiązujące od 1 stycznia 2018 roku, w tym wymagania dotyczące umów, wynagrodzenia oraz dokumentów potrzebnych do legalnej pracy. Kluczowym punktem jest konieczność posiadania odpowiednich zezwoleń oraz przestrzeganie przepisów, aby uniknąć konsekwencji związanych z nielegalnym zatrudnieniem.

• Ulotka cudzoziemcy_EN:

  Załącznik zawiera informacje dotyczące zasad zatrudnienia cudzoziemców w Polsce od 1 stycznia 2018 roku, w tym wymogi dotyczące deklaracji pracodawcy oraz rodzajów zezwoleń na pracę. Kluczowym punktem jest obowiązek pracodawców do zgłaszania zatrudnienia cudzoziemców oraz zapewnienia im odpowiednich dokumentów i warunków pracy zgodnych z polskim prawem.

• Ulotka cudzoziemcy_RU:

  Załącznik dotyczy zasad pracy w Polsce dla cudzoziemców, szczególnie dla osób spoza UE, i wskazuje na konieczność posiadania odpowiednich dokumentów oraz obowiązków pracodawców. Kluczowym punktem jest, że nielegalna praca może prowadzić do poważnych konsekwencji, w tym deportacji i zakazu wjazdu do strefy Schengen.

• Ulotka cudzoziemcy_UKR:

  Załącznik zawiera informacje dotyczące pracy cudzoziemców w Polsce, w tym kluczowe zmiany w przepisach obowiązujące od 1 stycznia 2018 roku. Najważniejszym punktem jest konieczność posiadania odpowiednich dokumentów uprawniających do pracy oraz przestrzegania określonych zasad przez pracodawców.

• infografika EURES:

  EURES to europejska sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia, która wspiera mobilność zawodową pracowników od 1994 roku. Pomimo wyzwań związanych z pandemią COVID-19, EURES kontynuuje świadczenie usług, takich jak pomoc w rekrutacji i dostęp do informacji o przepisach w krajach europejskich, aby wspierać osoby poszukujące pracy za granicą.

• EURES 30 - lecie plakat 2024:

  Załącznik przedstawia plakat z okazji 30-lecia EURES, promujący ideę godnej pracy w Europie. Kluczową informacją jest dostępność zasobów i wsparcia oferowanego przez EURES w poszukiwaniu pracy oraz informacje o stronie internetowej.

• EURES 30 - lecie Sieć Europejskich Ofert Pracy - ulotka MRPiPS 2024:

  Załącznik przedstawia działania sieci EURES, która wspiera mobilność zawodową w Europie, oferując m.in. dostęp do unijnych ofert pracy oraz wydarzenia online. Kluczowym punktem jest możliwość udziału w Europejskich Dniach Pracy online, które łączą poszukujących pracy z pracodawcami i doradcami EURES.

• Ulotka - sieć europejskich ofert pracy online 2023:

  Załącznik przedstawia możliwości oferowane przez sieć europejskich ofert pracy online, w tym wydarzenia takie jak Europejskie Dni Pracy oraz dostęp do ofert pracy i informacji o życiu w UE/EFTA. Kluczowym punktem jest podkreślenie roli doradców EURES w ułatwianiu kontaktów pomiędzy poszukującymi pracy a pracodawcami w Europie.

• EURES_ulotka_uslugi2016.pdf:

  Załącznik przedstawia Europejską sieć EURES, która wspiera mobilność pracowników na europejskim rynku pracy, oferując bezpłatne usługi dla poszukujących pracy. Kluczowym punktem jest dostęp do zagranicznych ofert pracy oraz wsparcie w przygotowaniu CV i doradztwie w zakresie warunków życia i pracy w krajach EOG.

• EURES_bezpieczne_wyjazdy.pdf:

  Załącznik dotyczy bezpiecznych wyjazdów do pracy za granicą w krajach EOG, oferując praktyczne porady dla osób planujących takie wyjazdy. Kluczowym punktem jest potrzeba dokładnego sprawdzenia pracodawców i agencji zatrudnienia przed podjęciem decyzji o pracy za granicą, aby uniknąć oszustw i nieprzyjemnych niespodzianek.

• Bezpieczne wyjazdy do pracy za granicą - poradnik MRPiT 2021:

  Poradnik opracowany przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii dotyczy bezpiecznych wyjazdów Polaków do pracy za granicą. Kluczowym punktem jest ostrzeżenie przed nielegalnymi pośrednikami pracy oraz potrzeba dokładnego sprawdzenia ofert i umów przed podjęciem decyzji o wyjeździe.

• EURES_strony_internetowe.pdf:

  Załącznik dotyczy usługi EURES, która wspiera osoby poszukujące pracy w Europie oraz informuje o możliwości zatrudnienia w krajach EOG. Kluczową informacją jest, że portal EURES oferuje wiele zasobów, w tym oferty pracy, informacje o warunkach życia oraz dostęp do doradców EURES, co ułatwia mobilność zawodową.

• Publikacja - Handel ludźmi - podlaskie.pdf:

  Załącznik dotyczy przeciwdziałania handlowi ludźmi w województwie podlaskim, prezentując stan zagrożenia, analizy oraz strukturę organizacyjną działań. Najważniejszym wnioskiem jest konieczność intensyfikacji działań informacyjnych i wsparcia dla ofiar w kontekście rosnących statystyk przestępstw związanych z handlem ludźmi.

• Pracownicy delegowani w sektorze budowlanym_broszura_ELA_2023:

  Załącznik dotyczy praw i obowiązków pracowników delegowanych w sektorze budowlanym w Unii Europejskiej. Kluczowym punktem jest konieczność uzyskania dokumentu przenośnego A1 oraz znajomość warunków zatrudnienia obowiązujących w przyjmującym państwie członkowskim, które mają zastosowanie, gdy są korzystniejsze od tych w państwie pochodzenia.

• Praca sezonowa - prawa pracowników sezonowych - ulotka - oprac. ELA 2023:

  Ulotka informuje o prawach pracowników sezonowych w Unii Europejskiej, podkreślając, że mimo sezonowego charakteru pracy, ich prawa pozostają niezmienne. Kluczowym punktem jest konieczność zapewnienia, aby praca była legalna, zarejestrowana i aby pracownicy mieli dostęp do odpowiednich warunków zatrudnienia oraz socjalnych.

• Praca sezonowa - przewodnik na temat rejestrowanej pracy sezonowej - opr. ELA 2023:

  Załącznik stanowi przewodnik dotyczący praw pracowników sezonowych w Unii Europejskiej, oferując wskazówki na temat ich praw, warunków pracy oraz zabezpieczeń społecznych. Kluczowym punktem jest konieczność zapewnienia przez pracodawców równego traktowania oraz dostępu do zabezpieczeń społecznych, a także możliwość składania skarg w przypadku naruszenia tych praw.

• Praca sezonowa - przewodnik pracodawcy 2023 - oprac. ELA:

  Załącznik przedstawia kluczowe zasady zatrudniania pracowników sezonowych oraz obowiązki pracodawców w tym zakresie. Najważniejsze punkty obejmują przestrzeganie przepisów dotyczących wynagrodzeń, warunków pracy oraz zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy.

• Praca sezonowa - raport KE 2023:

  Załącznik dotyczy mobilnych pracowników sezonowych w Unii Europejskiej oraz ich mobilności zawodowej, analizując wyzwania i zmiany w tej grupie od lat 90-tych ubiegłego wieku do obecnych czasów. Kluczowym wnioskiem jest, że pomimo stałego ich udziału w rynku pracy, pracownicy sezonowi z krajów trzecich często doświadczają gorszych warunków pracy i potrzeba większej ochrony ich praw w kontekście zmieniającej się sytuacji, w tym skutków wojny w Ukrainie.

• Praca sezonowa w EOG:

  Załącznik dotyczy pracy sezonowej w Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG), wskazując na różnorodność dostępnych zatrudnień w różnych branżach w zależności od sezonu. Kluczowym punktem jest konieczność weryfikacji legalności agencji zatrudnienia przed podjęciem pracy sezonowej oraz dostępność informacji przez internetowe portale EURES i inne strony.

• Praca sezonowa w czasie pandemii koronawirusa w Niemczech - broszura 2022:

  Załącznik zawiera informacje dotyczące pracy sezonowej w Niemczech w czasie pandemii koronawirusa, w tym wymagania dotyczące dokumentów oraz zasady bezpieczeństwa. Kluczowym punktem jest konieczność posiadania zaświadczenia 3G i przestrzegania zasad kwarantanny oraz ochrony zdrowia w miejscu pracy i zakwaterowania.

• Warunki ramowe dla pracowników sezonowych w Niemczech - informator 2022:

  Załącznik przedstawia warunki ramowe dotyczące pracy sezonowej w Niemczech w kontekście pandemii COVID-19, zwracając uwagę na przepisy dotyczące wjazdu, szczepień oraz wymagania dotyczące testów. Kluczowym punktem jest wprowadzenie zasady 3G, która wymaga od pracowników sezonowych posiadania dowodu szczepienia, wyzdrowienia lub negatywnego wyniku testu na koronawirusa przy wejściu do zakładów pracy oraz kwater wspólnych.

• Praca sezonowa w Niemczech:

  Załącznik dotyczy pracy sezonowej w Niemczech, przedstawiając kluczowe informacje o prawie pracy, umowach, wynagrodzeniu oraz prawach pracowników. Najważniejsze punkty to prawo do płatnego urlopu, obowiązkowe ubezpieczenie i szczegółowe wymagania dotyczące umowy o pracę oraz organizacji czasu pracy.

• Holandia - materiał informacyjny:

  Załącznik zawiera praktyczne informacje dla osób planujących wyjazd do Holandii do pracy sezonowej, w szczególności w sektorze rolnictwa i ogrodnictwa. Kluczowe zalecenia obejmują dokładne przygotowanie się przed wyjazdem, sprawdzenie wiarygodności pracodawcy oraz zapoznanie się z prawami i obowiązkami jako pracownik w Holandii.

• Informator - szkoły policealne 2023:

  Załącznik zawiera informator dotyczący szkół policealnych w województwie podlaskim, przedstawiający ich ofertę edukacyjną, kierunki kształcenia oraz zasady naboru. Kluczowym punktem jest możliwość zdobycia kwalifikacji zawodowych w różnych dziedzinach bez wymagania matury, co stwarza okazję dla absolwentów szkół średnich do dalszego kształcenia i zatrudnienia na rynku pracy.

• Strony_internetowe_praca_2024:

  Załącznik zawiera listę przydatnych stron internetowych oraz źródeł informacji dotyczących poszukiwania pracy w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem województwa podlaskiego. Kluczowym punktem jest szeroki wachlarz portali i agencji zatrudnienia, które oferują oferty pracy, porady zawodowe oraz wsparcie dla różnych grup odbiorców, w tym dla osób niepełnosprawnych i studentów.

• Strony_internetowe_praca_2024_ulotka:

  Załącznik przedstawia zestawienie stron internetowych z ofertami pracy, praktyk oraz dodatkowych informacji przydatnych w poszukiwaniu zatrudnienia w województwie podlaskim. Kluczowym punktem jest bogata lista zasobów zarówno dla studentów, osób poszukujących pracy, jak i tych planujących pracę za granicą, co ułatwia znalezienie odpowiednich ofert i wsparcia zawodowego.

• Ulotka strony internetowe UE 2017:

  Załącznik przedstawia różne źródła ofert pracy dostępne w krajach UE i EOG, zarówno komercyjnych, jak i publicznych. Kluczowym punktem jest możliwość korzystania z różnorodnych portali, takich jak Indeed, Neuvoo, Monster, EURES oraz europejskie urzędów pracy, które wspierają poszukujących i oferujących zatrudnienie.

• Metody rekrutacji - broszura 2024:

  Broszura "Metody rekrutacji - broszura 2024" przedstawia różne sposoby naboru kandydatów do pracy, w tym ogłoszenia prasowe, agencje zatrudnienia, urzędy pracy oraz rekrutację internetową. Kluczowym punktem jest zwrócenie uwagi na techniki selekcji, takie jak rozmowy kwalifikacyjne, testy kwalifikacyjne oraz Assessment Center, które mają na celu lepsze poznanie predyspozycji kandydatów do wykonywania określonych stanowisk.

• Assessment Centre:

  Załącznik opisuje przebieg i przygotowanie sesji assessment center, które mają na celu ocenę kompetencji zawodowych oraz miękkich kandydatów. Kluczowym punktem jest to, że sesje te, trwające od 1 do 3 dni, umożliwiają zarówno pracodawcom, jak i kandydatom lepsze dopasowanie do wymagań stanowiska oraz ukazanie rzeczywistych umiejętności.

• Warunki świadczenia pracy - informator 2024:

  Załącznik przedstawia warunki świadczenia pracy w Polsce w 2024 roku, koncentrując się na różnych rodzajach umów o pracę, które mogą być zawierane między pracodawcą a pracownikiem. Kluczowym punktem jest zasada swobody umów, która pozwala stronom wybierać formę zatrudnienia oraz regulacje dotyczące wynagrodzenia, czasu pracy i urlopów.

• Informator dla osób z niepełnosprawnością 2024:

  Załącznik to "Informator dla osób z niepełnosprawnością 2024", zawierający kluczowe informacje dotyczące rent, świadczeń i uprawnień dla osób z niepełnosprawnością. Podsumowuje m.in. zasady przyznawania rent, rehabilitacji, a także dostępnych programów wsparcia z PFRON.

• Informator - jak założyć działalność gospodarczą - 2023:

  Załącznik to kompleksowy informator na temat zakładania działalności gospodarczej, zawierający praktyczne porady dotyczące predyspozycji, pomysłów na biznes, biznesplanu i form prawnych. Kluczowym punktem jest przedstawienie różnych form działalności oraz formalności związanych z rejestracją i prowadzeniem firmy w Polsce.

• Ekonomia społeczna - broszura MRiPS 2023:

  Broszura przedstawia ustawę o ekonomii społecznej, koncentrując się na wsparciu powiatowych urzędów pracy w kontekście reintegracji społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Kluczowym punktem jest promowanie przedsiębiorstw społecznych jako narzędzia do tworzenia miejsc pracy oraz dostępności usług społecznych, co przyczynia się do poprawy jakości życia lokalnych wspólnot.

• Instytucje i organizacje otoczenia biznesu w woj. podlaskim 2023:

  Załącznik przedstawia instytucje i organizacje wspierające otoczenie biznesowe w województwie podlaskim w 2023 roku. Zawiera szczegóły kontaktowe oraz opis działalności różnych instytucji, które oferują doradztwo, szkolenia i wsparcie finansowe dla przedsiębiorców.

• Informacja o Programie Wsparcie w Starcie - 2020:

  Załącznik dotyczy programu „Pierwszy biznes – wsparcie w starcie”, który oferuje niskooprocentowane pożyczki na zakładanie działalności gospodarczej oraz na utworzenie stanowiska pracy. Kluczową informacją jest, że pożyczki te dotowane są oprocentowaniem wynoszącym od 0,18% do 0,44%, z różnymi warunkami kwalifikacyjnymi dla różnych grup odbiorców.

• Plakat - Program Wsparcie w Starcie 2020:

  Załącznik dotyczy programu wsparcia „Wsparcie w Starcie 2020” oferowanego przez Fundację Agencja Rozwoju Regionalnego w Starachowicach. Kluczową informacją jest podanie danych kontaktowych oraz lokalizacji biur, gdzie można zgłosić się po pożyczkę.

• Ulotka - Program Wsparcie w Starcie 2020:

  Załącznik zawiera informacje o Programie Wsparcie w Starcie 2020, który jest oferowany przez Fundację Agencja Rozwoju Regionalnego w Starachowicach. Kluczowym punktem jest podanie danych kontaktowych oraz lokalizacji biur w różnych miastach, co ułatwia zainteresowanym uzyskanie wsparcia.

• Instytucje_organizacje_podlaskie_2018:

  Załącznik przedstawia listę instytucji i organizacji w województwie podlaskim, które oferują wsparcie w zakresie rozwiązywania problemów zawodowych oraz poszukiwania pracy. Kluczowym punktem jest ich zróżnicowanie w zakresie usług, takich jak doradztwo zawodowe, wsparcie psychologiczne, oraz integracja osób niepełnosprawnych i zagrożonych wykluczeniem społecznym.

• Informator dla bezdomnych Spe Salvi:

  Załącznik jest informacją dla osób bezdomnych, zawierającą dane o dostępnych formach pomocy w Białymstoku oraz adresy różnych placówek wspierających. Kluczowym punktem jest podkreślenie elastyczności fundacji „Spe Salvi”, która od 2009 roku dostarcza zindywidualizowaną pomoc, a także apel o wsparcie finansowe dla jej działań.

• Instytucje_pomoc_penitencjarna 2018:

  Załącznik zawiera listę podmiotów w województwie podlaskim, które oferują pomoc osobom opuszczającym jednostki penitencjarne, wskazując ich lokalizacje, usługi oraz dane kontaktowe. Kluczowym punktem jest szeroki zakres wsparcia, który obejmuje noclegownie, poradnictwo oraz pomoc terapeutyczną dla osób w trudnej sytuacji życiowej.

• Akademickie Biura Karier w województwie podlaskim 2023:

  Załącznik przedstawia listę Akademickich Biur Karier działających w województwie podlaskim oraz ich funkcje związane z łącznością studentów i absolwentów z rynkiem pracy. Kluczową informacją jest, że biura te oferują szeroki zakres usług, w tym doradztwo zawodowe, organizację targów pracy oraz zbieranie informacji o rynku pracy i ofertach zatrudnienia.

• Spółdzielnie socjalne 2024:

  Załącznik dotyczy spółdzielni socjalnych w województwie podlaskim, ich regulacji prawnych oraz roli w reintegracji społecznej i zawodowej członków. Najważniejszym wnioskiem jest to, że spółdzielnie socjalne łączą działalność gospodarczą z celami społecznymi, a ich rejestracja oraz działalność są regulowane przez konkretne przepisy prawne.

• Spółdzielnie socjalne 2024 - Word:

  Załącznik przedstawia informacje o spółdzielniach socjalnych w województwie podlaskim, ich celach działalności oraz regulacjach prawnych. Najważniejszym wnioskiem jest, że spółdzielnie te mają na celu reintegrację społeczną i zawodową swoich członków przy jednoczesnym prowadzeniu działalności gospodarczej, co czyni je unikalnym podmiotem w szerokim kontekście ekonomii społecznej.

• Stowarzyszenia zawodowe na terenie woj. podlaskiego 2021:

  Załącznik przedstawia listę stowarzyszeń zawodowych działających na terenie województwa podlaskiego w 2021 roku, z podziałem na lokalizacje takie jak Białystok, Łomża, Suwałki i inne. Zawiera szczegółowe informacje kontaktowe oraz cele działalności tych stowarzyszeń, w tym kulturalne, edukacyjne i zawodowe wsparcie dla członków.

• Ulotka CV chronologiczne:

  Załącznik dotyczy zasad tworzenia skutecznego CV, które jest kluczowe w procesie rekrutacji. Podkreśla, że CV powinno być czytelne, przejrzyste, zwięzłe, treściwe, ukierunkowane na cel oraz estetyczne, ponadto oferuje również przykłady oraz wskazówki dotyczące jego struktury.

• CV_funkcjonalne:

  Załącznik to CV Jana Przykładowego, specjalisty ds. eksportu z doświadczeniem w sprzedaży i obsłudze klienta biznesowego. Kluczowym punktem jest jego umiejętność zwiększenia obrotu firmy o 15% w ostatnich dwóch latach oraz biegłe posługiwanie się językami angielskim i rosyjskim.

• europass CV:

  Załącznik dotyczy formularza Europass Curriculum Vitae, który służy do przedstawienia danych osobowych, doświadczenia zawodowego oraz umiejętności osoby aplikującej o pracę. Kluczowym punktem jest struktura CV, która wymaga podania szczegółowych informacji na temat wykształcenia, doświadczenia oraz kompetencji w różnych obszarach.

• Projekty 2025 PDF:

  Załącznik przedstawia różnorodne projekty wsparcia dla kobiet i osób z niepełnosprawnościami w subregionie białostockim, mające na celu poprawę ich sytuacji na rynku pracy oraz zwiększenie niezależności. Kluczowe inicjatywy obejmują szkolenia, doradztwo zawodowe, oraz programy wspierające zakładanie działalności gospodarczej.

• Projekty 2025 wersja Word:

  Załącznik przedstawia różnorodne projekty wsparcia dla kobiet oraz osób z niepełnosprawnościami w województwie podlaskim, mające na celu poprawę ich sytuacji na rynku pracy poprzez szkolenia, doradztwo oraz dofinansowanie. Kluczowe informacje dotyczą programów wspierających aktywność zawodową, wyrównywanie szans oraz cyfryzację przedsiębiorstw w regionie.

• Projekt Kompleksowej Rehabilitacji PFRON - broszura 2022:

  Załącznik dotyczy Programu Rehabilitacji Kompleksowej, skierowanego do osób, które z powodu wypadków lub chorób straciły zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy. Niniejszy program oferuje bezpłatną rehabilitację medyczną, psychospołeczną i zawodową, umożliwiając uczestnikom powrót do aktywności zawodowej oraz zdobycie nowych kwalifikacji.

• Informator PSF 2017:

  Załącznik dotyczy projektu „Podmiotowy System Finansowania usług rozwojowych” w województwie podlaskim, skierowanego do mikro, małych i średnich przedsiębiorców w celu uzyskania dofinansowania na kształcenie. Kluczowym punktem jest możliwość refundacji do 80% kosztów usług rozwojowych dla określonych grup pracowników, przy czym przedsiębiorcy muszą korzystać z Bazy Usług Rozwojowych, aby uzyskać te środki.

• Ulotka PSF 2017:

  Załącznik dotyczy projektu "Podmiotowy System Finansowania usług rozwojowych" realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, mającego na celu wsparcie podlaskich przedsiębiorstw sektora MŚP poprzez refundację kosztów kształcenia. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania dofinansowania w wysokości od 50% do 80% wartości usług rozwojowych, skierowana do mikro-, małych i średnich przedsiębiorców oraz ich pracowników.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.